Cómputo de hijos para jubilación: Guía rápida

¿Sabías que tener hijos puede afectar tu pensión de jubilación? Aprende a calcular el beneficio por hijos y cómo usarlo mejor. Con estas claves, planifica tu jubilación con confianza.

Principales puntos a tener en cuenta:

• Las mujeres con hijos pueden recibir un complemento de hasta el 15% en su pensión de jubilación, según el número de hijos.
• Se permiten sumar hasta cinco años de cotización por el cuidado de hijos, contabilizando 270 días por cada hijo.
• El complemento por maternidad solo se aplica a las mujeres pensionistas contributivas y bajo ciertas condiciones.
• Se asignan los días cotizables a los periodos en los que no hubo obligación de cotizar por el cuidado de hijos.
• El complemento de brecha de género en las pensiones solo puede ser percibido por uno de los progenitores y en caso de progenitores del mismo género, se reconoce al que tenga una suma menor de pensiones públicas.

Aprende cómo tener hijos puede mejorar tu pensión. Descubre cómo disfrutar de los beneficios por hijos. ¡Sigue nuestra guía para saber más!

¿Cuándo puedo jubilarme?

Para jubilarse, la edad mínima es de 67 años, o 65 años si has cotizado 38 años y media. Hay opciones de jubilación temprana para ciertos trabajos.

La edad para jubilarse varía según el país. Por ejemplo, en Francia es entre los 62 y 64 años, según tu fecha de nacimiento.

La edad de jubilación se calcula desde tu nacimiento. Y, para la jubilación temprana, la anticipación se mide por trimestres.

Las cotizaciones también importan mucho. Debes haber cotizado un mínimo de trimestres para obtener tu pensión completa. Si faltan trimestres, se te reduce la pensión.

Consulta en la Seguridad Social para más detalles sobre cuándo y cómo jubilarte.

Beneficios por seguir trabajando después de los 65

Si trabajas después de la edad de jubilación, puedes aumentar tu pensión. Este extra, conocido como "surcote," añade el 1,25% por cada trimestre extra que trabajes.

Recuerda que las reglas varían de un país a otro. Es importante averiguar las normativas locales sobre jubilación y trabajo. Hablar con las autoridades puede darte información precisa.

¿Cuántos años de cotización se requieren para la pensión?

Para recibir la pensión de jubilación, debes haber cotizado al menos 15 años. Dos años deben ser en los últimos 15 previos a jubilarte. No cuentan las pagas extras en las cotizaciones.

Hay otros requisitos para distintas pensiones. Por ejemplo, para una jubilación normal necesitas 2 años de cotización. Si no llegas a los 15 años, puedes optar por una pensión no contributiva.

Hay también la opción de jubilación antes de tiempo. Para elegir jubilarte antes voluntariamente, necesitas 35 años de cotización. Si la jubilación es forzada, bastan 33 años de aportes.

Estos son solo algunos requisitos de cotización. Cada caso es diferente, dependiendo de varios factores.

Para conocer sobre tus cotizaciones o derechos a pensión, la Administración de Seguridad Social ofrece herramientas en línea. Puedes usar una calculadora que brinda información precisa sobre beneficios y cotizaciones.

Cálculo de la base reguladora y cuantía de la pensión

Para fijar la base de la pensión de jubilación, miramos diversos factores. Uno es el tiempo de cotización. Lo que cotizas en los años de trabajo afecta el monto final.

Desde 2022, la base de la pensión se calcula con un método específico. Se suman las cotizaciones de los últimos 25 años y se dividen por 350. Esto determina nuestra base reguladora.

Antes de 2013, sigue otra fórmula para calcular la base reguladora. Se toman los últimos 180 meses de cotización y se dividen por 210.

Otro punto es el valor de las bases de los 24 meses justo antes de jubilarte. Se ajustan por inflación. El resto, se mantiene al valor real.

Cuando calculamos el monto de la pensión, no es solo con la base reguladora. También se usa un porcentaje. Este inicia en 50% a los 15 años de aportación. Y va subiendo por cada addional mes, hasta un tope de 100%.

Si hay periodos sin cotización, se incluyen con la aportación mínima. En caso de múltiples empleos, se suman las cotizaciones. Pero no pueden superar el tope máximo de cotización.

Hay situaciones especiales que afectan la pensión. Por ejemplo, en la incapacidad total, la pensión puede ser un 55% de la base. Y hasta un 20% más si tienes más de 55 años. También hay ajustes si te jubilas antes de tiempo.

Se están considerando cambios en las reglas. Como contar más años para la jubilación. Y permitir elegir los mejores 28 años de cotización. Estos cambios podrían influir en cómo se calculan las pensiones.

Para concluir, calcular la pensión depende de cuánto tiempo y dinero has aportado. Es clave estar al tanto de cambios en las leyes. Y considerar diferentes escenarios que puedan variar estos cálculos.

Complemento por maternidad

El complemento por maternidad es un extra en la pensión de jubilación para mamás con dos o más niños. Reconoce y valora su maternidad. Ayuda a tapar la diferencia en las pensiones de hombres y mujeres.

Cada hijo suma un porcentaje más a la pensión. Por ejemplo, si tienes dos hijos, te dan un 5% extra. Con tres, sube al 10%. Cuatro o más niños significan un 15% más en tu pensión.

Requisitos y condiciones

Para ganar este extra en tu pensión, debes haber tenido dos hijos. Solo cuentan los hijos que nacieron vivos. Una sentencia especial permite incluir hijos fallecidos para aumentar el complemento al 15%.

Este beneficio solo vale para pensiones desde enero de 2016. No es aplicable a padres ni madres sin custodia.

Impacto en las pensiones

Más de 200.000 mujeres lo reciben, aumentando su pensión en unos 56 euros al mes. Ayuda a cerrar la diferencia entre pensiones de hombres y mujeres.

Normativa y límites

Hay un tope a este complemento, si tu pensión es muy alta. Si supera el tope, solo recibes la mitad del extra. Igual si tu pensión está cerca del tope.

Para las pensiones bajas, se suma al complemento a mínimos. Esto asegura un ingreso mínimo, protegiendo a las que trabajaron poco antes de jubilarse.

En resumen, el complemento por maternidad premia tu dedicación como madre. Ayuda a tener una jubilación más justa. Es un paso hacia pensiones más equitativas.

Reconocimiento de periodos de crianza en la cotización

La seguridad social valora cuidar de los hijos en el cálculo de la jubilación. Durante la crianza, se suman días que modifican la pensión.

Por cada vez que se tiene un bebé, se suman 112 días. Si son gemelos, se agregan 126 días. Cada niño extra añade 14 días más. También, por hijos adoptados o acogidos, se cuentan 270 días.

Cuidar de los niños se suma para la jubilación. Pero, no lo hace si los adoptas o acoges. Aún así, el tiempo que no vas es por cuidar se cuenta.

Se puede parar de trabajar para cuidar. Esto cuenta como trabajar. Se puede hacer esto máximo 3 años para cuidar hijos y 1 para cuidar otros familiares.

El tiempo que dedicas al nacimiento de un hijo se añade a cuidarlos. Esto puede sumar hasta 5 años. Así, los padres tienen más tiempo de cotización.

Comparativa internacional

Varios países reconocen el tiempo de cuidado en la jubilación. Por ejemplo, en Uruguay, las madres reciben un año extra por hijo. Y en Chile, todas las mujeres reciben una bonificación por hijo.

Austria y Alemania también ayudan a quienes cuidan familiares. En Austria, el estado paga hasta cuatro años de aportes. En Alemania, se incluyen mejoras para padres con hijos de 3 a 10 años.

Beneficios para las mujeres en Argentina

En Argentina, muchas mujeres no pueden jubilarse. No llegan a los 30 años de trabajo requeridos. Hay un plan especial para ayudar a 155 mil de ellas.

Este plan da años extra en la jubilación. Dependiendo de los hijos que tenga la madre. Incluso, se cuenta si ha recibido ayuda por sus hijos discapacitados.

Estas medidas buscan ser justas con las mujeres. Trabajan por igualdad en la jubilación. Pero, hay que seguir mejorando en políticas de trabajo y hogar para que sea justo para todos.

Opciones de jubilación anticipada y parcial

Hay maneras de jubilarse antes de tiempo. Por ejemplo, a partir de los 60 años si eres mutualista. Los que no sean mutualistas, a los 61 años pueden acceder. También está la opción de la jubilación parcial. Con ella, puedes seguir trabajando y recibir parte de tu pensión.

Algunos trabajos especiales ofrecen la posibilidad de jubilación antes. Este es el caso del personal del Estatuto Minero, artistas, bomberos y más. Tienen reglas distintas sobre cuándo pueden empezar a disfrutar de la jubilación.

Saber bien de qué se trata y cumplir con los requisitos es muy importante. Si quieres retirarte antes de tiempo, lo mejor es conversar con un experto. Otra opción es visitar las oficinas de la Seguridad Social. Ahí podrás recibir información actual y detallada.

Tabla de opciones de jubilación anticipada y parcial

Beneficios por seguir trabajando después de los 65

Si decides seguir trabajando después de los 65, hay buenas noticias para ti. Tu jubilación puede aumentar. Esto ocurre porque el sistema revisa tus beneficios si tu último año fue bueno en ganancias.

Para 2024, hay límites en cuánto puedes ganar si quieres beneficios antes de la plena jubilación. El tope es $22.320 para todo el año. Lo bueno es que sube a $59.520 si te jubilas completamente en ese mismo año.

Si ganas más, tu beneficio se reduce. Por ejemplo, si cobras $32.320 y no has alcanzado la plena jubilación, bajarían $5.000 tus beneficios.

Por otro lado, si te adelantas a la jubilación y ganas $69.000, el descuento sería de $1.160 hasta julio de 2024. Luego de eso, ya no te descontarán cada mes.

Recuerda, solo cuentan los salarios de tu trabajo o tu ganancia neta al ser independiente. No cuentan las pensiones ni otros ingresos. Para saber cómo afectan tus ganancias a tus beneficios, prueba una calculadora de límites de Ganancias.

Trabajar después de los 65 puede darte más en tu pensión. El extra puede llegar al 2% si has trabajado al menos 25 años. Si has hecho más, los aumentos pueden ser hasta un 4% en tu pensión.

No te detengas por cumplir 65. Trabajar más puede aumentar mucho tus pensiones. Aprovecha esta oportunidad y disfruta los beneficios de seguir activo.

Cambios en la normativa y futuras actualizaciones

Es clave entender los cambios sobre la jubilación. Estar preparado para novedades es esencial. En años recientes, reformas han tocado la edad y los años requeridos para jubilarse. Leyes como la 21/2021 y 12/2022 han sido fundamentales. Apuntan a mantener las pensiones justas y el sistema público fuerte.

El nuevo sistema de cotización para autónomos marca un hito, gracias al Real Decreto-ley 13/2022. Se va a incrementar la base máxima para equipararla con Europa. También se añadirá una cotización solidaria para salarios altos.

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional busca hacer el sistema de pensiones más estable. Cambios en cómo calcular las pensiones, ahora con un período de veintinueve años, son un punto clave. Además, no se considerarán las veinticuatro peores mensualidades.

Por otro lado, se ha aumentado el complemento por brecha de género. Esto ayudará a igualar las pensiones entre hombres y mujeres. También, se ha mejorado el sistema de pensiones mínimas con criterios claros de evolución.

Todos estos cambios son respaldados por el Real Decreto-ley. Este decreto es crucial, ya que forma la base de la normativa de jubilación.

Actualizaciones futuras

La normativa de jubilación seguirá cambiando a lo largo del tiempo. La legislación se adapta a las necesidades de la sociedad y busca asegurar el futuro del sistema de pensiones.

Por tanto, es vital estar atento a futuros cambios. Informarse sobre la normativa de jubilación es clave. Esto nos permite tomar decisiones bien informadas y planificar para un futuro seguro.

Conclusión

La jubilación con hijos afecta mucho la planificación financiera futura. Es clave entender el cálculo de la pensión. También, qué beneficios hay según los hijos y cómo cuentan los años de crianza.

Se ganan al conocer las reglas y los beneficios para los hijos. Así, se toman decisiones sabias y se aprovechan más los beneficios.

Hay que notar que los planes de retiro pueden ser distintos. Los empleadores no siempre ofrecen esos planes. Por eso, es bueno mirar todas las opciones para una jubilación segura.

El Seguro Social Retirement (SSR) da beneficios para cuando te retiras. Especial atención a que los beneficios cambian según la edad de retiro y los años trabajados.

Es mejor pensar antes y lograr el 70-80% de tus ingresos actuales. Esto te ayuda a tener más estabilidad al jubilarte.

En resumen, planear para la jubilación con hijos requiere saber tus derechos. Además, es clave hacer buenas elecciones financieras. Así, puedes tener una jubilación feliz y tranquila.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Cómputo de hijos para jubilación: Guía rápida puedes visitar la categoría Jubilación.